Founding Team · Dedicación parcial

IMPORTANTE: NUESTRA SITUACIÓN ACTUAL

Queremos ser transparentes desde el primer momento:

- SNIFR todavía no es una empresa constituida. Actualmente es un proyecto pre-societario impulsado por dos fundadores.
- Empezamos SNIFR con 0 € de financiación externa.
- Todo lo construido hasta ahora ha salido del trabajo, los recursos y la implicación directa de sus fundadores.
- En esta primera etapa no podemos ofrecer salario.
- La compensación inicial propuesta es un derecho económico equivalente al 2 % de la futura sociedad, sujeto a vesting y formalización jurídica.
- Buscamos a alguien que crea realmente en el proyecto, quiera construir con nosotros desde una fase temprana y aspire a crecer profesional y económicamente junto con SNIFR.

No buscamos trabajo gratuito, una persona becaria ni alguien que simplemente ejecute tareas. Buscamos una incorporación emprendedora al núcleo del proyecto, con responsabilidades reales, participación económica y condiciones definidas por escrito antes de comenzar.

SOBRE SNIFR

SNIFR es una plataforma tecnológica y social centrada en los perros y las personas que conviven con ellos. Integra comunidad, geolocalización, paseos, lugares, comercios, profesionales, retos y experiencias para conectar el ecosistema pet-friendly.

El producto se encuentra en una fase avanzada de desarrollo y SNIFR ha sido seleccionada para participar en el programa ALPHA de Web Summit Lisboa 2026.

Hemos llegado hasta aquí sin inversión externa, construyendo el producto desde cero y aprendiendo directamente de usuarios, comercios y comunidad. Ahora buscamos una tercera persona que nos ayude a convertir esta base en una organización capaz de ejecutar, crear alianzas y crecer.

LA MISIÓN DEL PUESTO

Buscamos una persona con visión transversal que conecte estrategia, operaciones, producto y desarrollo de negocio.

Su misión será transformar los objetivos de SNIFR en planes ejecutables, mantener alineadas las distintas áreas y desarrollar relaciones con tiendas, clínicas veterinarias, profesionales, marcas y futuros partners.

Queremos a alguien que combine pensamiento estratégico con trabajo práctico: una persona capaz de organizar un roadmap y, al mismo tiempo, redactar un correo, contactar con un comercio, preparar una reunión o hacer seguimiento de una oportunidad.

RESPONSABILIDADES

Operaciones y coordinación

- Convertir los objetivos generales de SNIFR en prioridades, responsables, fechas y resultados medibles.
- Crear y mantener el roadmap operativo junto con los fundadores.
- Coordinar iniciativas entre estrategia, comunidad, producto y tecnología.
- Definir métricas y sistemas de seguimiento.
- Organizar reuniones, acuerdos, documentación y próximos pasos.
- Detectar bloqueos y ayudar a que las decisiones se conviertan en ejecución.
- Mantener actualizados los sistemas de gestión y seguimiento del proyecto.
- Apoyar la preparación, ejecución y seguimiento de Web Summit Lisboa 2026.

Comercios, marcas y partnerships
- Investigar y segmentar tiendas, clínicas veterinarias, profesionales, marcas y posibles partners.
- Diseñar listas de prospección y priorizar oportunidades.
- Redactar correos, mensajes, presentaciones y materiales de primer contacto.




- Contactar directamente con oportunidades seleccionadas.
- Explicar la propuesta de valor de SNIFR y detectar necesidades.
- Calificar el interés y concertar reuniones.
- Gestionar seguimientos y mantener actualizado el CRM.
- Colaborar en propuestas de pilotos, retos, ventajas y activaciones.
- Trasladar al equipo de producto los aprendizajes obtenidos en conversaciones con usuarios y negocios.

La persona tendrá autonomía para realizar prospección, preparar comunicaciones, abrir conversaciones y gestionar seguimientos.

Los precios definitivos, exclusividades, compromisos comerciales, acuerdos estratégicos, cambios de producto y decisiones societarias deberán ser aprobados por los fundadores.

QUÉ PERFIL BUSCAMOS

- Experiencia en operaciones, startups, desarrollo de negocio, partnerships, Product Operations o gestión de proyectos digitales.
- Capacidad para trabajar directamente en la ejecución, no únicamente para dirigir equipos.
- Experiencia realizando prospección y manteniendo conversaciones con empresas.
- Muy buena comunicación escrita y oral.
- Capacidad para adaptar una propuesta a comercios locales, profesionales y grandes marcas.
- Organización, autonomía y criterio para priorizar.
- Familiaridad con CRM, métricas, roadmaps y herramientas de gestión.
- Español fluido e inglés profesional.
- Se valorará experiencia en marketplaces, aplicaciones móviles, suscripciones, retail, pet-tech o negocios locales.
- Sensibilidad hacia el bienestar animal y afinidad real con el universo pet-friendly.

RELACIÓN CON LOS PERROS

Ser pet lover es importante para comprender la misión y la comunidad de SNIFR.

Será un plus especialmente valorado:

- Convivir actualmente con uno o más perros.
- Pasear perros habitualmente.
- Colaborar o haber colaborado con una protectora.
- Pasear o cuidar perros por cuenta propia o profesionalmente.
- Participar en comunidades, actividades o proyectos relacionados con el bienestar animal.

No es un requisito excluyente tener perro. Lo importante es comprender la relación que existe entre las personas, sus perros y la comunidad que se crea alrededor de ellos.

CONDICIONES ECONÓMICAS

Participación

- Derecho económico objetivo equivalente al 2 % del capital de la futura SNIFR S.L. sobre una base completamente diluida.
- El instrumento definitivo podrá adoptar la forma legal de opciones, participaciones, phantom shares u otro mecanismo equivalente recomendado por la asesoría jurídica.
- Vesting total de 48 meses.
- Cliff inicial de 6 meses.
- Inicio del vesting: 21 de septiembre de 2026.
- Consolidación mensual después del cliff mientras continúe la vinculación activa.
- Todas las condiciones, incluidos los supuestos de salida, deberán quedar firmadas antes de comenzar.

Como la sociedad todavía no está constituida, no se entregarán participaciones actuales.



Los fundadores firmarán un acuerdo pre-societario que reconocerá el derecho futuro y establecerá su formalización cuando SNIFR S.L. quede constituida.

Dedicación

- Entre 8 y 12 horas semanales durante la fase inicial.
- Dedicación flexible y compatible con otro empleo.
- Trabajo principalmente remoto.
- Posibles reuniones y actividades presenciales en Barcelona y alrededores.
- Mayor disponibilidad puntual durante Web Summit Lisboa 2026, previamente acordada.

Activación de la remuneración La remuneración económica comenzará cuando SNIFR esté constituida y se produzca primero uno de estos hitos:
- Cierre y disponibilidad efectiva de una ronda o financiación externa mínima de 100.000 €.
- Alcanzar 7.500 € de ingresos recurrentes mensuales durante tres meses consecutivos.

Como referencia inicial, la remuneración será de 1.000 € mensuales para una dedicación de 10 horas semanales, ajustándose proporcionalmente si cambia la dedicación y formalizándose mediante la relación contractual que legalmente corresponda.

Límite de la etapa sin remuneración La etapa sin salario no continuará indefinidamente.

- Primera revisión formal: 15 de diciembre de 2026, después de Web Summit.
- Fecha límite de la etapa inicial: 31 de marzo de 2027.
- Si para esa fecha no puede activarse una remuneración, ambas partes deberán decidir por escrito entre pausar la colaboración, reformularla o finalizarla.
- La colaboración no se prorrogará automáticamente bajo las mismas condiciones sin remuneración.

QUÉ OFRECEMOS

- Participar en la construcción de SNIFR desde una fase realmente temprana.
- Visión transversal del proyecto y acceso directo a sus fundadores.
- Capacidad real de proponer, construir procesos y dejar huella.
- Participación económica vinculada al valor creado.
- Posibilidad de evolucionar hacia COO o responsable de Operaciones y Partnerships.
- Participación en la preparación y seguimiento de Web Summit Lisboa 2026.
- Un proyecto construido desde cero, con ambición internacional y una misión conectada con comunidad y bienestar animal.

A QUIÉN PUEDE ENCAJARLE

Esta oportunidad puede encajarte si no buscas únicamente ocupar un puesto, sino ayudar a construirlo.

Buscamos a alguien que entienda que SNIFR todavía no tiene una gran estructura, presupuesto o equipo. Alguien que vea esa realidad con claridad y, aun así, quiera formar parte del proceso de convertir el proyecto en una empresa sólida.

Queremos una persona que crea en la visión, que sea honesta con los riesgos y que quiera poder decir en el futuro: “Yo también ayudé a construir SNIFR desde el principio”.

CÓMO PARTICIPAR

Envíanos a través de LinkedIn:

- Tu perfil o CV.
- Una breve explicación de por qué te interesa SNIFR.
- Un ejemplo de un proyecto que hayas ayudado a organizar o construir desde una fase inicial.
- Un ejemplo de cómo abordarías el primer contacto con una tienda, clínica veterinaria o marca.
- Si lo deseas, cuéntanos también cuál es tu relación personal o profesional con los perros y el bienestar animal.
- Antes de cualquier incorporación se realizará una conversación transparente sobre expectativas, disponibilidad, riesgos, participación y condiciones jurídicas.

📌 HEAD OF OPERATIONS & PARTNERSHIPS (Barcelona)
🏢 Snifr
📍 Barcelona