Desde HAYS estamos trabajando con una empresa que precisa incorporar un/a Software Engineer Full Stack con 2-3 años experiencia, que nos ayude a acelerar, estabilizar y estructurar el desarrollo de nuestros productos internos y para clientes.
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
Tu misión
Desarrollo backend con Python y frontend con React, TypeScript y Node.js.
Diseño e integración de APIs, incluidas soluciones basadas en Inteligencia Artificial (OpenAI, Anthropic/Claude, Google AI, modelos locales).
Integraciones con ERP (Microsoft Dynamics Business Central) y CRM (Salesforce).
Desarrollo y mantenimiento del portal corporativo en Liferay y soporte a sistemas legacy en PHP.
Trabajo con bases de datos SQL Server, PostgreSQL y MongoDB, así como arquitecturas RAG.
Colaboración puntual en proyectos con Go (Golang) y soporte a productos en C++ y Visual Basic.
Administración y mejoras del LMS interno (Moodle).
Diseño de interfaces con criterio UX/UI,
priorizando usabilidad y experiencia de usuario.
Participación activa en proyectos de IA y automatización en entornos regulados.
Requisitos
Entre 2-3 años de experiencia en desarrollo Full Stack.
Dominio de Python backend, React + TypeScript, Node.js y APIs REST.
Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales.
Conocimiento de IA aplicada.
Formación en Ingeniería Informática, Software, Telecomunicaciones o similar.
Valoraremos especialmente
Integraciones con ERP/CRM.
Sensibilidad y criterio en UX/UI.
Inglés alto.
Experiencia en cloud, CI/CD.
Experiencia en entornos regulados (MDR, RGPD, datos clínicos). xqziphu
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a empresa referente en el sector
Participación en proyectos reales con impacto
Remuneración competitiva , según experiencia
Modelo de trabajo presencial en Vitoria
Horario: 09:00 a 14:00 / 16:00 a 19:00 horas
📌 Ingeniero de software (Presencial) (Bilbao)
🏢 Hays
📍 Bilbao
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.