Nuestro cliente, Moventia, es un grupo empresarial referente en movilidad y transporte, comprometido con ofrecer soluciones que conecten personas y territorios de forma sostenible, eficiente e innovadora. Actualmente está en búsqueda de un técnico/a de selección para incorporar a su plantilla.

MISIÓN DEL PUESTO

Como Técnico/a de Selección especializado/a en conductores/as, tu misión será garantizar la captación, selección e incorporación continua de profesionales, asegurando la cobertura de las diferentes necesidades.

Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con capacidad para dinamizar diferentes fuentes de reclutamiento, generar nuevas vías de captación y acompañar a los candidatos durante todo el proceso, ofreciendo una experiencia cercana, ágil y de calidad.

Tu trabajo será principal para asegurar que las necesidades de contratación se cubran en tiempo y forma, manteniendo una relación cercana y fluida tanto con los candidatos como con los equipos operativos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Gestionar de forma integral el reclutamiento continuo de conductores/as para las distintas empresas del grupo.
2. Publicar, gestionar y mantener actualizadas las ofertas de empleo en los diferentes canales de captación.
3. Realizar el cribado curricular y la validación inicial de los requisitos de los candidatos.
4. Identificar y seleccionar perfiles adecuados en función de las necesidades de cada posición.
5. Presentar las candidaturas aptas a los responsables operativos y realizar el seguimiento de cada candidatura hasta su resolución.
6. Mantener un seguimiento continuo y proactivo con las explotadoras para obtener feedback sobre las candidaturas, impulsar la toma de decisiones y agilizar los procesos de incorporación.
7.



Gestionar y dinamizar las diferentes fuentes de reclutamiento de conductores/as: portales de empleo, bases de datos internas, Aptibus, Formar-te, centros de Formación Competente, escuelas de conducción, servicios de ocupación y otros colaboradores.
8. Explorar y desarrollar nuevas fuentes y canales de captación que permitan incrementar tanto el volumen como la calidad de las candidaturas.
9. Proponer mejoras en los procesos y canales de reclutamiento para hacerlos cada vez más eficientes y adaptados a las necesidades del negocio.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

1. Contrato indefinido y proyecto profesional estable dentro de un grupo empresarial sólido y en crecimiento.
2. Posibilidad de consolidación y desarrollo dentro de Moventia.
3. Incorporación a un entorno dinámico, con proyectos diversos y posibilidad de asumir nuevos retos profesionales.
4. Formar parte de un equipo cercano y colaborativo, donde podrás aportar ideas y participar activamente en la mejora de los procesos de selección.
5. La oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una compañía vinculada a un sector estratégico: la movilidad y el transporte.
6. Un proyecto en el que tu trabajo tendrá un impacto directo en la incorporación del talento que hace posible el servicio diario a miles de personas.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos una persona con experiencia en selección y reclutamiento, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con un alto volumen de procesos.

1. Experiencia de 2-3 años en selección de personal, especialmente en posiciones con un componente relevante de reclutamiento y gestión de volumen.
2. Se valorará especialmente la experiencia previa en ETT, consultoría de selección o entornos de selección masiva, así como la experiencia gestionando perfiles operativos.

Requisitos deseados

- CATALÁN: Competencia profesional plena

📌 Técnico/a de selección (San Cugat del Vallés)
🏢 Leeters Recruiting
📍 San Cugat del Vallés