¿Cuál será tu misión?Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.Responsabilidades principales:Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierreColaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el procesoDiseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil coberturaReportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad)



e impulsar propuestas de mejora¿Qué buscamos?Mínimo 5 años de experiencia en selecciónExperiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda directInglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idiomPerfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnico¿Qué ofrecemos?Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sectorEntorno vibrante, profesional y con cultura técnica muy consolidadaAlta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultadosSi te apasiona el talento y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!

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