Empresa del sector industrial busca incorporar una persona para el área de Administración de Personal y Nóminas, con el objetivo de reforzar el equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en la gestión diaria de los procesos administrativos de personal, apoyando a diferentes áreas de RRHH y colaborando estrechamente con el equipo de nóminas. Se requiere un perfil con experiencia en administración laboral, conocimientos de nómina y una actitud especialmente proactiva, condición indispensable para el éxito en el puesto.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Las funciones principales incluyen la gestión y seguimiento del control horario, el control del absentismo, la gestión de bajas médicas y otras incidencias laborales,
así como la coordinación de vacaciones, permisos y ausencias. También se encargará del mantenimiento de la documentación laboral, el apoyo a los procesos mensuales de nómina y la coordinación con otros departamentos para resolver incidencias de personal.
Se ofrece un contrato a jornada completa, con horario de lunes a jueves con flexibilidad de entrada entre las 07:30 y las 08:00, y los viernes jornada intensiva en verano. xqbhyrx La retribución es abierta según la experiencia, e incluye beneficios como seguro médico gratuito, acceso al gimnasio corporativo, formación en idiomas y un plan de retribución flexible con ventajas fiscales.