Se busca competente para integrarse en el departamento de administración laboral y recursos humanos. Las funciones principales incluyen la elaboración de nóminas y seguros sociales, así como la gestión de altas, bajas y contratación laboral. También se encargará de la aplicación e interpretación de convenios colectivos, la gestión documental y la administración de personal.
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
Además, participará en el apoyo a procesos de selección y en la coordinación con asesorías externas. xqbhyrx Será necesario manejar con soltura herramientas como Excel y programas específicos de gestión laboral, incluyendo Sistema Red, Siltra, Contrat@, Delta, ••••••••••, A3, Sage o Meta4.
La oferta es para un contrato indefinido y jornada completa, con un salario bruto anual que oscila entre los 20.000 y los 30.000 euros.

📌 Técnico/a de administración laboral y recursos humanos (Madrid)
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📍 Madrid