Descripción de la empresa Fairmont La Hacienda Fairmont La Hacienda ofrece a sus huéspedes uno de los resorts más exclusivos del sur de España. Situado en la costa de San Roque, en un enclave único y privilegiado cerca de Sotogrande, cuenta con un lujoso hotel de 5 estrellas y residencias de marca con impresionantes vistas al mar. Los huéspedes de Fairmont La Hacienda disfrutan de una experiencia de lujo incomparable, con acceso a piscinas, spa, instalaciones de fitness, un gran salón de eventos y espacios versátiles para reuniones y conferencias. Rodeado por dos de los campos de golf más prestigiosos del sur de Europa, el hotel ofrece un refugio exclusivo para aficionados al golf, amantes de la playa y viajeros que buscan experiencias excepcionales. Sobre Fairmont Hotels & Resorts Únete a un equipo dinámico y forma parte de una red de 90 espectaculares propiedades, con 34 más en desarrollo, distribuidas en 30 países de todo el mundo: desde las playas de Hawái y los parques nacionales de Canadá, hasta el corazón de Londres y los desiertos de los Emiratos Árabes Unidos. Aprovecha la oportunidad de convertirte en un Heartist® , dejando que tu pasión y tu vocación de servicio guíen tu camino en un mundo donde la vida late con más intensidad. Descripción del empleo El/la Payroll Executive será responsable de garantizar la correcta y puntual gestión de la nómina de más de 400 empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los procedimientos corporativos. Tendrá un rol clave en la administración de personal, control de datos de RRHH y optimización de los sistemas de gestión de recursos humanos. Responsabilidades principales Gestión de Nómina (Payroll) · Gestionar el ciclo completo de nómina para una plantilla de más de 400 empleados. · Revisar y validar incidencias de nómina: horas extras, turnos, festivos, vacaciones, ausencias, bajas médicas y otros conceptos salariales.



· Garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos salariales. · Coordinar con Finanzas y proveedores externos de nómina cuando corresponda. · Gestionar liquidaciones, finiquitos y documentos relacionados. · Elaborar reportes mensuales de costes laborales y análisis de nómina. · Resolver incidencias y consultas de empleados relacionadas con pagos y beneficios. Administración de Personal · Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales. · Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los empleados. · Controlar la documentación laboral y el cumplimiento normativo. · Administrar vacaciones, permisos, absentismo y registros de jornada. · Dar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH y payroll. Sistemas de RRHH (HRIS) · Administrar y mantener el sistema de gestión de RRHH (HRIS). · Garantizar la calidad e integridad de los datos de empleados en los sistemas. · Participar en la implementación, mejora y optimización de herramientas de RRHH. · Generar informes y dashboards de indicadores clave de personal. · Coordinar pruebas, actualizaciones y mejoras de los sistemas de nómina y RRHH. Cumplimiento y Reporting · Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social. · Preparar informes de headcount, rotación, absentismo y costes laborales. · Apoyar la elaboración de presupuestos y previsiones de personal. · Colaborar con los equipos de RRHH, Operaciones y Finanzas en proyectos transversales. Requisitos Requisitos Formación · Licenciatura o Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Finanzas o similar.



Experiencia · Mínimo 3 años de experiencia gestionando nómina de alto volumen. · Experiencia demostrable en hoteles, resorts o empresas con más de 300 empleados. · Conocimiento sólido de administración de personal y legislación laboral. Conocimientos Técnicos · Dominio avanzado de procesos de Payroll. · Experiencia con sistemas y software de nómina · Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). · Experiencia en reporting y análisis de métricas de RRHH. Competencias · Alta orientación al detalle y precisión. · Capacidad analítica y resolución de problemas. · Gestión de información confidencial con absoluta discreción. · Excelentes habilidades organizativas y de planificación. · Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos. · Orientación al servicio y atención al empleado. · Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Información adicional Nuestros Valores Respeto Valoramos las necesidades, las ideas y la individualidad de cada persona. Tratamos a todos con justicia, consideración y dignidad. Sentido de Pertenencia Celebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y trabajamos siempre unidos como un solo equipo. Integridad Construimos relaciones de confianza a través del respeto mutuo, la honestidad y la autenticidad. Empoderamiento Tenemos la confianza para tomar la iniciativa y anticiparnos a las necesidades de nuestros huéspedes y compañeros, creando momentos memorables y experiencias excepcionales. Excelencia Creamos conexiones genuinas y valoramos cada oportunidad de hacer que quienes nos rodean se sientan especiales. Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con fomentar un contexto inclusivo donde el talento diverso pueda desarrollarse y prosperar. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, experiencias y perspectivas para que se unan a nuestro equipo y contribuyan a nuestro éxito colectivo.

📌 P&C Payroll Executive (Cádiz)
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