Remoto: Teletrabajo

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors. ¿Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central , colaborando en las diferentes fases del proyecto. Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central . Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central . Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias. Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP SuccessFactors , contribuyendo a la evolución de la solución. ¿Qué buscamos en ti? Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors. Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central . Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central . Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding . Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding . Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP. Ubicación: Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia. Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Estabilidad y futuro:



formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo. Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias. Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida cualificado y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

📌 Consultor SAP (remote) (Granada)
🏢 Indra Group
📍 Granada