La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.
Imprescindible contar con carné de conducir en vigor y nivel de inglés conversacional (mínimo B2).
Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo
Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.
Somos el motor logístico de más 230 tiendas en España y Portugal.
Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto.
Además… nos mudamos en 2028 a un actual centro en Castellón
Qué te llevas
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- Desarrollo profesional real
- Buen equilibrio vida-trabajo
- Entorno internacional
- Onboarding estructurado
- 15% de descuento en tienda
- Actividades de equipo (de las buenas )
Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando.
Descripción del empleo
¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?
En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.
¿Cuál será tu misión?
Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.
¿Cómo es el equipo de HR?
Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.
Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.
¿Qué harás en tu día a día?
Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en
📌 HR Recruiter (Cheste)
🏢 JYSK
📍 Cheste
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.