Director/a de Recursos Humanos
Ubicación:
CEO / Gerencia
Definir e impulsar la estrategia global de talento, cultura y organización, actuando como socio estratégico del comité de dirección.
Diseñar el marco general de gestión de personas alineado con el negocio, asesorando a Dirección en decisiones estructurales y modelos de liderazgo.
Cultura & Experiencia del Empleado:
Liderar la gestión del cambio, la comunicación interna y el compromiso para reforzar una cultura de alto desempeño.
Dirección del Área de RRHH:
Apoyarse en la figura del/la Responsable de RRHH para el despliegue operativo, promoviendo la digitalización, la eficiencia y
HR Analytics .
Liderar decisiones estratégicas en materia laboral, igualdad, diversidad y gestión de riesgos.
Experiencia:
+10 años de trayectoria en RRHH,



con experiencia previa liderando equipos e impulsando proyectos de transformación organizativa.
Muy valorable experiencia sólida en modelos de
compensación e incentivos comerciales .
Formación:
Grado universitario en RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE. Valorable Máster/MBA en Dirección de RRHH.
Visión estratégica de negocio, liderazgo, capacidad de influencia, criterio ejecutivo y gestión del cambio.
Ingles:
Entorno comprometido con la igualdad de oportunidades, la conciliación y el desarrollo profesional.
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📌 Director De Recursos Humanos Sector Industrial (Madrid)
🏢 Randstad España
📍 Madrid