¿Cuál será tu misión?
Serás una pieza clave en la gestión integral de People, asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación.
Tu misión será aportar estructura, seguimiento y fiabilidad a la operativa de personas, garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio.
Serás Responsable De
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer, identificar e incoporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía.
Gestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa.
Coordinar procesos de Onboarding para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones.
Dar soporte a empleados y managers en los distintos procesos del área de People, actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento.
Coordinar iniciativas de formación y desarrollo para potenciar habilidades, competencias y evolución competente dentro de la organización.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía.
Fomentar una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo.
Participar en la comunicación interna y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa.
Gestionar incidencias y dar apoyo en la resolución de situaciones laborales con criterio, discreción y orientación a soluciones.
Asegurar la correcta gestión, revisión y actualización
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