Acerca de la Posición
Buscamos un Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para una empresa del sector industrial. Serás responsable de liderar el proceso integral de búsqueda, atracción, evaluación e incorporación de talento cualificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización.

Responsabilidades Principales

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales

Identificar, buscar y atraer candidatos de alto potencial a través de múltiples canales (redes sociales, bolsas de empleo, universidades, contactos profesionales)

Revisar y analizar perfiles de candidatos, realizando preselecciones efectivas

Diseñar y conducir procesos de entrevista estructurados

Elaborar preguntas y criterios de evaluación para identificar los mejores candidatos

Negociar condiciones laborales y salariales con candidatos seleccionados

Coordinación de pruebas y assessments especializados





Desarrollar employer branding para mejorar la atracción de candidatos

Reportar métricas y análisis sobre procesos de selección

Mantener bases de datos actualizadas de candidatos potenciales

Requisitos

Grado universitario en Psicología o Relaciones Laborales

Experiencia de 2 años como talent acquisition o headhunter, muy valorable en consultoría

Experiencia comprobada en gestión de procesos de reclutamiento completos

Manejo de herramientas ATS

Dominio de LinkedIn y otras redes profesionales

Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos

Inglés B2: escrito y hablado

Carnet de conducir

¿Qué Ofrecemos?

Contrato fijo

Beneficios sociales

Modelo de trabajo híbrido (4+1) y horario intensivo los viernes

Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de RRHH

📌 Talent Acquisition (Madrid)
🏢 Fischer Ibérica
📍 Madrid