seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a
Consultor/a de Executive Search
con entre
1 y 2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado .
Buscamos a alguien que disfrute del ritmo de la consultoría, que tenga orientación a resultados y que quiera evolucionar hacia un rol cada vez más completo, combinando
selección, gestión de clientes y desarrollo de negocio .
No buscamos únicamente a una persona que haga sourcing. Queremos incorporar a alguien con ambición por convertirse en un/a verdadero/a consultor/a de Executive Search.
Desde el principio participarás en el ciclo completo de los procesos de selección:
Búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking.
Contacto directo y entrevistas con candidatos.
Evaluación de perfiles y elaboración de informes.
Presentación y defensa de candidaturas ante clientes.
Coordinación y seguimiento de entrevistas.
Gestión de ofertas y acompañamiento hasta la incorporación.
Seguimiento y fidelización de clientes.
Identificación de nuevas necesidades y oportunidades comerciales.
Desarrollo progresivo de una cartera propia de clientes.
Trabajarás con
compañías nacionales e internacionales , participando en búsquedas de perfiles técnicos, mandos intermedios, especialistas y posiciones directivas.
¿A quién buscamos?
Nos encajará especialmente alguien que venga de una firma de selección, recruitment o Executive Search y que quiera dar un paso adelante en su carrera.
Buscamos:
1-2 años de experiencia
en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado.
Experiencia en búsqueda directa y contacto con candidatos.
Buen manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
Capacidad comercial y facilidad para relacionarse con clientes y candidatos.
Orientación clara a objetivos y resultados.
Autonomía, iniciativa y capacidad de organización.Capacidad para trab