Jefe/a de Planta – Plan de carrera | Sector alimentación (Gerona)

Jefe/a de Planta – Plan de carrera | Sector alimentación (Gerona)

30 ago
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Gerona

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Seleccionamos un/a Jefe/a de Planta en formación para incorporarse a una importante compañía del sector cárnico, dentro de un proyecto profesional con una evolución claramente definida: prepararse durante aproximadamente un año para asumir posteriormente la responsabilidad integral de una planta de producción de curados ubicada en la Vall d’en Bas (Girona).

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.

Buscamos a una persona con experiencia en operaciones y producción industrial, capacidad para liderar equipos numerosos y especialmente motivada por crecer hacia una posición de máxima responsabilidad dentro de planta.

¿Cuál será tu proyecto?
Durante el primer año, la persona seleccionada realizará un plan de formación y desarrollo interno, trabajando como Adjunto/a al Jefe de Planta en diferentes centros productivos de la compañía.
Este periodo permitirá conocer en profundidad los procesos, equipos, metodología de trabajo y cultura de la organización,



trabajando directamente junto a responsables de planta con amplia experiencia.
La formación se desarrollará principalmente en diferentes plantas de la compañía ubicadas en la comarca, aunque será necesario tener disponibilidad para realizar estancias formativas puntuales en otros centros de España.
Finalizado este periodo, el objetivo es que la persona pase a asumir la posición de Jefe/a de Planta de Curados en la Vall d’en Bas, responsabilizándose de una planta con un equipo de aproximadamente 200 personas.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Una vez asumida la responsabilidad de la planta:
- Dirigir y coordinar la actividad productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, costes, seguridad y servicio.
- Liderar, organizar y desarrollar los diferentes equipos de la planta, con una estructura integral de aproximadamente 200 personas.
- Planificar los recursos humanos y productivos necesarios pa

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