Talent Acquisition Partner (Barcelona)

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30 ago
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Talent Search People
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Barcelona

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Barcelona

En Talent Search People somos una Consultoría de Recursos Humanos internacional, especializada en el campo de la selección de personal, con oficinas en Barcelona y Madrid. Ofrecemos servicios a nivel nacional e internacional a través de diferentes divisiones (IT, Sales, Finance, Engineering, etc.) y soluciones corporativas avanzadas como Consulting, In-house Recruitment, RPO y Executive Recruitment.

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
What will you do?
- - Diseñar e implementar estrategias a medida para captar diversos perfiles de diferente nivel de estrategia utilizando headhunting/búsqueda directa y herramientas avanzadas.- Actuar como el punto de contacto directo del cliente, asesorándolo con un enfoque consultivo sobre la realidad del mercado laboral, gestionando sus expectativas y aportando soluciones realistas ante situaciones complejas.- Gestionar la comunicación y resolver incidencias con clientes de alta exigencia (perfiles corporativos complejos o cuentas multinacionales)



manteniendo la excelencia y la diplomacia.- Analizar, diagnosticar y ejecutar planes de acción de contingencia inmediatos cuando una vacante se encuentre estancada (redefinición del perfil, apertura de canales alternativos de captación, etc.).- Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y redactar los informes finales de los candidatos finalistas con un alto estándar de calidad.

Who we look for
- - Mínimo de 3 años de experiencia gestionando procesos de selección de diversa tipología y sectores (visión 360º), idealmente dentro de entornos multinacionales.- Experiencia contrastada en la gestión y trato directo con clientes (de preferencia, interlocutores de nivel directivo).- Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia, con volumen de vacantes y cumplir con plazos de entrega, manteniendo siempre una actitud resolutiva.- Buscamos un perfil analítico y proactivo, que no s

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