Soort functie: Adviseurs | Werkervaring: 3 - 5 jaar | Parttime
Functieomschrijving
Binnen een regionale samenwerking wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een regionale huisvestingsverordening, inclusief een urgentieregeling voor wettelijke aandachtsgroepen. Hierbij wordt nauw samengewerkt met regionale overheden, woningcorporaties en externe adviseurs om te komen tot een bestuurlijk gedragen en juridisch robuuste verordening.
De opdracht omvat zowel de inhoudelijke uitwerking van de verordening als de voorbereiding en begeleiding van het volledige bestuurlijke besluitvormingsproces. Daarnaast wordt gewerkt aan de implementatie van de urgentieregeling en aan de verdere ontwikkeling van lokaal woonbeleid.
Parallel aan het regionale traject wordt onderzocht of een lokale huisvestingsverordening wenselijk is en hoe deze zich verhoudt tot regionale afspraken.
Daarnaast Lever Je Een Bijdrage Aan
Het vaststellen van jaarlijkse prijsindexeringen binnen woningbouwprogramma’s.
Advisering binnen het omgevingsprogramma volkshuisvesting,
met focus op juridische instrumenten voor woningmarktsturing.
Het leveren van inhoudelijke input vanuit wonen voor het omgevingsplan.
Je opereert zelfstandig en werkt nauw samen met collega’s uit het domein wonen, juridische zaken, ruimtelijke ontwikkeling en regionale samenwerkingspartners. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau.
Taken
Bestuurlijke en ambtelijke advisering binnen het beleidsveld wonen.
Opstellen van college- en raadsvoorstellen.
Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming.
Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale werkgroepen op het gebied van huisvestingsbeleid en urgentieregelingen.
Afstemmen met interne stakeholders zoals juridische zaken, ruimtelijke ontwikkeling en programmamanagement.
Bewaken van voortgang, planning en samenhang tussen regionale en lokale trajecten.
Vertalen van landelijke wet- e
📌 Interim Ervaren Beleidsadviseur (Jun)
🏢 Vastgoedjournaal.nl
📍 Jun
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.