Soort functie: Project coordinatoren | Werkervaring: 2 - 3 jaar | Parttime
Functieomschrijving
Je begeleidt woningbouwinitiatieven in kleinere kernen en bent verantwoordelijk voor het coördineren van het gehele proces richting een haalbaar woningbouwplan.
Daarbij zorg je voor een goede afstemming tussen initiatiefnemers, interne afdelingen en externe stakeholders, zodat plannen efficiënt kunnen worden beoordeeld en gerealiseerd.
Werkzaamheden
Begeleiden van woningbouwinitiatieven vanaf de initiatiefase tot een haalbaar plan.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers.
Coördineren van interne processen rondom planbeoordeling.
Afstemmen met disciplines zoals ruimtelijke ordening, vastgoed, juridische zaken, communicatie en beheer.
Betrekken van provinciale en overige externe stakeholders waar nodig.
Bewaken van planning, voortgang en gemaakte afspraken
Signaleren van knelpunten en zorgen voor tijdige oplossingen.
Structuur aanbrengen in meerdere woningbouwinitiatieven.
Bijdragen aan de versnelling van de woningbouwopgave.
Vertalen van woningbouwbehoeften naar concrete uitvoerbare plannen.
Arbeidsvoorwaarden
CV van maximaal 3 A4-pagina's, opgesteld in het Nederlands.
Vermelding van functies, opdrachtgevers, werkzaamheden, start- en einddata en uren per week.
Beschikbaar vanaf 1 augustus 2026 voor 28 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode.
Diploma's en certificaten dienen desgevraagd te kunnen worden overlegd.
Bereidheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Wensen
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Ruimtelijke Ordening, Planologie, Vastgoed, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren van woningbouwprojecten binnen een gemeentelijke organisatie.
Ervaring met het vertalen van woningbouwopgaven naar concrete woningbouwprojecten.
Kennis van regionale woningbouwafspraken en ruimteli
📌 Interim Woningbouwcoördinator (Jun)
🏢 Vastgoedjournaal.nl
📍 Jun
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.