TECNALIA

¡¡Anímate y únete a !! En TECNALIA impulsamos el crecimiento sostenible y afrontamos los mayores retos tecnológicos de la humanidad transformándolos en oportunidades. Ayudamos a la sociedad y las empresas a crecer a través de innovaciones tecnológicas. Estamos comprometid@s con la igualdad, la diversidad y promovemos la conciliación de la vida personal y profesional. Trabajarás en un equipo altamente cualificado, de excelencia tecnológica, en un entorno internacional y multidisciplinar.

Descripción de la oferta

e puesto

Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Gestión y Desarrollo de Talento.

La persona se integrará en el área responsable de definir la estrategia, los modelos y las políticas de personas de la organización, contribuyendo al diseño de marcos que permitan atraer, desarrollar, comprometer y fidelizar el talento necesario para alcanzar nuestros objetivos estratégicos.

Buscamos una persona con una visión global de la gestión de personas, capacidad analítica y experiencia en el diseño de modelos y políticas corporativas. Alguien que aporte ideas, conocimiento y experiencia para dar respuesta a los retos de la organización impulsando el crecimiento profesional de las personas, su compromiso y motivación.

Qué harás

Participarás activamente en el diseño, evolución y mejora de procesos y políticas de personas, asegurando su alineamiento con la estrategia de la organización, en los siguientes temas:

Modelos de desarrollo profesional, mapas de carrera, itinerarios de crecimiento y planes de sucesión.

Políticas y programas de atracción, selección, fidelización y vinculación del talento.

Sistemas de evaluación del desempeño, identificación de potencial y gestión del talento.

Modelos de capacitación,



upskilling y reskilling alineados con las necesidades futuras de la organización.

Políticas de compensación, reconocimiento e incentivos.

Sistemas de medición de clima, compromiso, experiencia de empleado y satisfacción.

Marcos de competencias, niveles de responsabilidad y estructuras profesionales.

Iniciativas orientadas a diversidad, equidad e inclusión.

Comunicación Interna

Análisis de tendencias, mejores prácticas y nuevos enfoques en gestión de personas.

Con quién trabajarás

Te relacionarás de manera habitual con:

Dirección de Personas.

Otras direcciones corporativas y de negocio

Agentes externos especializados en gestión y desarrollo de personas.

Qué te ofrecemos

Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en gestión y desarrollo de talento.

Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España.

Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas.

Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.

Requisitos

Formación

Titulación universitaria superior en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho,



Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.

Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión del Talento.

Experiencia

Experiencia mínima de 5 años en el diseño e implantación de modelos y políticas de gestión de personas.

Se valorará especialmente experiencia en áreas corporativas de Personas, y/o consultoría de recursos humanos.

Se valorará positivamente experiencia en comunicación interna.

Conocimientos

Conocimiento sólido de tendencias, metodologías y mejores prácticas en gestión y desarrollo de talento.

Capacidad para diseñar modelos, procesos y herramientas con impacto organizativo.

Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, PowerPoint, Power BI o similares).

Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday.

Idiomas

Nivel alto de inglés y euskera

Competencias personales

Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de análisis y orientación a resultados, que disfrute trabajando en equipo y afrontando nuevos retos. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, capaz de aportar valor en entornos dinámicos y colaborar con profesionales de diferentes disciplinas.

Será igualmente importante contar con una fuerte orientación a las personas, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de generar relaciones de confianza que contribuyan al desarrollo del talento y al avance de la organización.

*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

📌 Experto/a en Gestión y Desarrollo de Talento (Zamudio)
🏢 Tecnalia
📍 Zamudio