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Se busca profesional para integrarse en el departamento de administración laboral y recursos humanos. Las funciones principales incluyen la elaboración de nóminas y seguros sociales, así como la gestión de altas, bajas y contratación laboral. También se encargará de la aplicación e interpretación de convenios colectivos, la gestión documental y la administración de personal.
Además, participará en el apoyo a procesos de selección y en la coordinación con asesorías externas. Será necesario manejar con soltura herramientas como Excel y programas específicos de gestión laboral, incluyendo Sistema Red, Siltra, Contrat@, Delta, ••••••••••, A3, Sage o Meta4.
La oferta es para un contrato fijo y jornada completa, con un salario bruto anual que oscila entre los 20.000 y los 30.000 euros.
📌 Técnico/a de administración laboral y recursos humanos (España)
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