Desde LUDA Partners queremos traer la revolución digital al mundo de las farmacias.
Somos la primera y única red neuronal innovadora que facilita la comunicación entre farmacias para localizar medicamentos con problemas de suministro. La compañía, fundada por y para farmacéuticos, nació en 2017 con el propósito de ayudar al sector farmacéutico a digitalizarse y paliar los desafíos de escasez de medicamentos en España.
Contamos con una amplia red de más de 3.500 farmacias distribuidas por toda España y más de 340.000 referencias de productos diferentes. En LUDA Partners, ponemos nuestra tecnología única al servicio de los farmacéuticos, permitiéndoles proporcionar una solución eficiente a los pacientes para encontrar sus medicamentos de manera rápida y en tiempo real.
Además, colaboramos con las farmacias para aumentar sus ventas de parafarmacia online, ya que estamos integrados con los principales laboratorios y plataformas de comercio electrónico con los que trabajan. Nuestra solución tecnológica optimiza el entorno digital,
colocando a las farmacias en el centro y ayudándolas a recuperar ventas online y reconectar con los pacientes.
Si tienes un resistente espíritu emprendedor, te queremos con nosotros, ¿te unes?
FUNCIONES DEL PUESTO
ROL Y RESPONSABILIDADES
Reportando al CEO y en estrecha colaboración con los socios fundadores y el
management team, el responsable de RRHH será el encargado de gestionar las
actividades diarias del departamento y se asegurará de que todos los procesos fluyan
sin problemas, además de ayudar en la parte de office management.
Las Prioridades Son
Área de RRHH:
Crear y distribuir directrices y documentos de preguntas frecuentes sobre las políticas de la compañía
Implicarse de manera activa en el reclutamiento preparando descripciones de puestos, publicando anuncios y gestionando el proceso de contratación tanto con los solicitantes como con las universidades/escuelas para los puestos de becario
Programar entrevistas de trabajo y
📌 Prácticas RRHH (Madrid)
🏢 LUDA Partners
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.