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Imprescindible permiso de trabajo en España (para nacionales de países en los que sea necesario)
? Comienza tu carrera en consultoría con Kaizen
Desde 1985, Kaizen Institute ha estado apoyando a organizaciones de todo el mundo en la mejora continua de sus procesos a través de la metodología Kaizen/Lean. Operamos en más de 60 países y colaboramos con empresas líderes en sectores como la industria y la sanidad, promoviendo el impacto operativo y resultados consistentes.
? ¿Qué esperamos de ti?
Trabajarás con clientes líderes en el sector para rediseñar y mejorar sus operaciones, transformando procesos ineficientes en métodos de trabajo de alto rendimiento.
Entres tus tareas:
Analizar datos cuantitativos y cualitativos para identificar oportunidades de mejora.
Mapear y evaluar los procesos de principio a fin para descubrir ineficiencias y cuellos de botella.
Liderar talleres de transformación y rediseño con los equipos de los clientes.
Rediseñar las operaciones para impulsar mejoras cuantificables en el rendimiento.
Traducir los objetivos estratégicos en soluciones prácticas y ejecutables.
Se trata de un puesto práctico, de cara al cliente, que se lleva a cabo en la mayoría de las ocasiones en las instalaciones del propio cliente, con acceso directo a los responsables de la toma de decisiones y a los equipos directivos.
? ¿Qué perfil buscamos?
Se considerarán Ingenieros, tanto recién titulados (incluyendo estudiantes de último curso a falta de TFG o TFM) como con experiencia.
Imprescindible permiso de trabajo en España (para nacionales de países en los que sea necesario).
Persona proactiva con capacidad de análisis, iniciativa, dotes de liderazgo y motivada para resolver problemas.
Capacidad para trabajar en equipo, empatía, grandes habilidades comunicativas y de presentación de ideas, y capacidad para fomentar la colaboración.
Conocimientos en gestión de proyectos, tales como la capacidad de gestionar plazos
📌 Ingeniero de mejora de procesos (Madrid)
🏢 Kaizen Institute Western Europe
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.