Por Kämpe han pasado más de 700 empresas de instalaciones eléctricas, climatización y fontanería que ya confían en nuestra cantera para contratar. Tenemos el Portal B2B en producción, una cantera de alumnos formados y un mercado que va a necesitar 1M de trabajadores al año en Europa hasta 2050.
Lo que no tenemos es a alguien que coja este negocio y lo haga crecer como si fuera suyo. Ese es el puesto.
¿Qué buscamos?
Buscamos a la persona que ponga a Kämpe en el mapa de las empresas de oficios técnicos de España, y que responda del número de empresas que contratan a nuestros estudiantes cada mes. Es un rol generalista y de ownership: marketing para que nos conozcan, comercial para cerrar, y producto para que el portal Cantera sea la razón por la que se quedan.
Si has montado algo tuyo y echas de menos llevar un negocio de punta a punta pero esta vez con una marca, una red de empresas y una cantera de alumnos ya construidas detrás, esta posición está escrita para ti.
De qué respondes
Tu métrica es el número de empresas que cada mes usan Kämpe para contratar.
No leads generados sino empresas que entran y contratan. Detrás vienen las altas nuevas, la reactivación de las empresas que ya nos conocen y junto al equipo de Partner Experience los alumnos colocados.
Tus primeros 90 días
Poner orden y línea base: hoy tenemos tres fuentes de datos y falta alineación en qué es una empresa activa. Tu primer trabajo es dejar una definición, un reporting que la mida y un plan de captación con números encima.
Después, ejecutarlo.
Qué harás
- Poner Kämpe en el mapa. Campañas de notoriedad hacia empresas instaladoras, de mantenimiento y de construcción técnica. Gremios, asociaciones, medios sectoriales, ferias y perfiles con audiencia en el sector. Contenido que no suene genérico, usando IA como palanca y no como excusa.
- Cerrar tú. Prospección sobre la base que ya tenemos y sobre empresas nuevas, llamadas de introducción, visitas y presencia en ferias. Tienes cuota y
📌 B Growth and Partnerships Manager (España)
🏢 Kämpe Pro
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.