Unolab en una CDMO en plena expansión y crecimiento. Actualmente, estamos buscando un/a técnico/a de RRHH para cubrir una baja de maternidad
Objetivos del área:
Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno vibrante y en pleno proceso de expansión, dentro de un sector pionero como es el farmacéutico. Nuestro rol dentro de RRHH debe ser identificar, atraer y fidelizar el mejor talento, garantizando siempre la mejor experiencia al candidato.
Misión de la posición:
La misión principal será gestionar el área de Selección, con la oportunidad de gestionar procesos de selección de forma íntegra, end-to-end. Además, podrás colaborar en el área de formación y participar en tareas de gestión de personal, teniendo una visión global del área de Recursos Humanos.
Tareas y responsabilidades principales:
Gestionar de forma integral los procesos de selección de todas las áreas corporativas de la empresa (publicación, criba curricular, búsqueda directa, entrevistas, reuniones con manager)
Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos
Llevar la organización de entrevistas y pruebas de selección con las áreas.
Realizar el seguimiento de la documentación de los empleados.
Gestionar la planificación de programas de formación.
Gestionar las evaluaciones anuales (de incorporación, salida y de desempeño anual)
Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos
Participar en actividades de integración y bienestar del personal.
Dar apoyo en la gestión administrativa de las diversas actividades desarrolladas en el área.
¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto?
2-4 años de experiencia en puesto similar. Imprescindible experiencia en el área de selección
Valorable experiencia en consultoría o empresa donde se hayan trabajando diferentes tipos de posiciones
Imprescindible: actitud positiva, proactiva, mucha curiosidad y ganas de aprender
Capacidad y ganas de trabajar de manera transversal con diferentes departamentos
Indispensable disponer de coche para poder