Asegurarás el mantenimiento y la mejora continua de los módulos de SAP HCM y SuccessFactors en los procesos de Personas & Cultura, con un enfoque en la optimización de la gestión de nómina, la administración de personal y la gestión del talento.
El rol incluye proporcionar soporte técnico, colaborar en la integración de sistemas y garantizar soluciones seguras, efectivas y alineadas con las mejores prácticas de la industria.
La persona formará parte del equipo de IT y la persona responsable directa seré Responsable de Consultoria però prestará servicio al departamento de Personas y Cultura con quién tendrá un nivel alto de interlocución.
Experiencia mínima de 3 años en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM o SuccessFactors en el área de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en nómina (SAP PY).
Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o afines.
Se valorará positivamente tener la Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll.
Se valorará positivamente tener conocimientos básicos de programación ABAP y XML.
Requisitos mínimos:
Funciones y responsabilidades:
- Gestionarás y ejecutarás proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY (gestión de nómina) en el ámbito de recursos humanos.
- Asegurarás el soporte técnico, atendiendo y resolviendo problemas en los sistemas SAP HCM y SFSF.
- Colaborarás con otros equipos técnicos y de negocio en la integración y optimización de SAP HCM y SFSF.
- Diseñarás y desarrollarás mejoras operativas en la plataforma SAP SuccessFactors, en alineación con las necesidades de la empresa.
- Coordinarás y participarás en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de soluciones SAP.
- Crearás y mantendrás documentación técnica y funcional de los sistemas.
- Formarás y capacitarás a los usuarios finales en el uso de SAP SuccessFactors.
- Participarás en sesiones de revisión de diseño para asegurar la adherencia a las directrices y mejores práctic
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