Descripción del trabajo
Se precisa Técnico/a de RRHH (HRBP), responsable de lo relativo del departamento bajo su zona asignada.
Las funciones administrativas del puesto:
-Recopilación de la documentación necesaria y realización de altas en el sistema
-Seguimiento del correcto cierre del proceso de incorporación.
-Dar soporte a operaciones y RRLL en cuanto a responder consultas legales y elaboración de escritos.
-Coordinar y generar documentación de excedencias, permisos retribuidos/no retribuidos y jubilaciones de los trabajadores.
-Soporte en inspecciones de trabajo: Recopilación de documentos y búsqueda de información.
-Junto con equipo de nómina, vigilancia de las finalizaciones de contrato eventuales y prórrogas de los mismos y periodos de prueba.
Competencias y habilidades requeridas:
- Manejo alto de Excel
- Comunicación y escucha activa
- Capacidad de resolución de incidencias
- Trabajo en equipo
- Organización y planificación
Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%
Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.Sobre Aramark
Nuestra misión
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
Sobre Aramark
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark
📌 Employee Relations Analyst (Madrid)
🏢 Aramark
📍 Madrid
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