Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Presencial
Salario: 19.000€ – 20.000€ Bruto/año
Experiencia mínima: al menos 1 año
Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Requisitos
- Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio
- Experiencia mínima: al menos 1 año
Conocimientos necesarios
- Selección de personal
- Gestión
- Legislación
- Relaciones laborales
- Compensación
- Administración
Descripción¿Qué buscamos en ti?
- Se valorará formación en Grado de Relaciones Laborales, Psicología o similar.
- Experiencia en empresas de Trabajo Temporal o selección de personal, reclutando y contratando diferentes perfiles, sobre todo logística.
- Orientación a las personas y gestión con el cliente.
ResponsabilidadesComo consultor On Site serás el responsable de superar las expectativas de tu cliente, tus candidatos y colaboradores.
Tu día a día consistirá en el seguimiento programado de procesos habituales en la administración laboral (métricas,
control de riesgos) y la ejecución proactiva de procesos de RRHH.
Además serás el punto de contacto de nuestro cliente en tu site.
Necesitas tener capacidad para la resolución de problemas, razonamiento abstracto, orientación al cliente (empresa y asociado), pensamiento crítico, flexibilidad y resiliencia.
Si puedes aportar experiencia previa en posiciones on site de Staffing o outsourcing será valorado pero no hacerlo no es excluyente.
Además es necesario conocer la legislación laboral básica. xqbhyrx
Ofrecemos
- Formación continuada
- Formato indefinido
- Plan de retribución adaptable
HorarioDisponibilidad para poder trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.
Beneficios sociales
- Porcentaje sobre objetivos
- Flexibilidad horaria
Datos adicionalesTipo de industria de la oferta: Otras actividades
Categoría: Compras, logística y almacén – Distribución y logística
Nivel: Empleado/a
Personal a cargo: 0
Número de
📌 CONSULTOR RRHH ON SITE (Segovia)
🏢 Elpuertodesantamaria
📍 Segovia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.