Leonardo Hotels, una cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida por su excelencia en el sector vacacional, se complace en anunciar una oportunidad de empleo para un técnico de Recursos Humanos. Si posees una vocación por las personas y buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y estimulante, esta es tu oportunidad.
Estamos en la búsqueda de un competente con al menos 1 año de experiencia (preferiblemente hasta 2 años) en el área de Recursos Humanos, con un enfoque particular en el sector hotelero, especialmente en hoteles vacacionales con un contrato inicial de sustitución de baja IT + posteriormente contrato de relevo por jubilación. Serás una pieza clave en nuestro departamento de RRHH, brindando soporte esencial a la Responsable de Recursos Humanos y colaborando estrechamente con todo el equipo.
Tus Responsabilidades Principales Incluirán:
- Procesos de Selección: Participar activamente en todas las fases del proceso de selección,
desde la publicación de ofertas de empleo y la criba curricular inicial hasta la coordinación de entrevistas con los candidatos.
- Gestión Documental: Brindar apoyo en la gestión administrativa de las contrataciones, asegurando la correcta cumplimentación de la documentación requerida y su posterior archivo en los plazos establecidos.
- Base de Datos de Empleados: Mantener actualizada y organizada la base de datos de empleados, garantizando la precisión de la información y facilitando el acceso a la misma.
- Gestión de Absentismos: Colaborar en el seguimiento y gestión de las bajas laborales, vacaciones, permisos y otras ausencias del personal, asegurando la correcta planificación y comunicación.
- Control de Registro Horario: Apoyar en la supervisión y revisión del registro horario del personal, verificando su exactitud y cumplimiento de la normativa vigente.
- Onboarding: Gestionar la documentación y los trámites administrativos necesarios para la corr