En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.
Imprescindible contar con carné de conducir en vigor y nivel de inglés conversacional (mínimo B2).
Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo
Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.
Somos el motor logístico de más 230 tiendas en España y Portugal.
Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto.
Además… nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón
Qué te llevas
- Desarrollo profesional real
- Buen equilibrio vida-trabajo
- Entorno internacional
- Onboarding estructurado
- 15% de descuento en tienda
- Actividades de equipo (de las buenas )
Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando.
Descripción del empleo
¿Te apasiona encontrar talento,
crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?
En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.
¿Cuál será tu misión?
Serás principal en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.
¿Cómo es el equipo de HR?
Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.
Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.
¿Qué harás en tu día a día?
Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha cola
📌 HR Recruiter (Cheste)
🏢 JYSK
📍 Cheste
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.