Importante compañía del sector de la automoción busca incorporar un/a Administrativo/a de Personal y Relaciones Laborales para reforzar su equipo de Recursos Humanos en sus oficinas en la zona sur de Madrid.

¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.

Buscamos una persona organizada, metódica y rigurosa, con experiencia en administración de personal y capacidad para gestionar los procesos laborales con agilidad, precisión y confidencialidad.

Tu misión

Formarás parte del equipo de Administración de Personal y contribuirás al correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, asegurando su cumplimiento conforme a la normativa vigente y a los procedimientos internos.

Trabajarás en coordinación con la gestoría externa y con diferentes áreas de la organización, participando también en la mejora y digitalización de los procesos del departamento.

Gestión laboral

- Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y anexos.
- Tramitación y seguimiento de altas, bajas y variaciones laborales.
- Gestión y actualización de los expedientes de las personas trabajadoras.
- Control de vencimientos contractuales y de la documentación laboral obligatoria.
- Gestión de permisos, excedencias y otras situaciones laborales.

Administración de personal y nómina
- Preparación y revisión de la información necesaria para el proceso mensual de nómina, en coordinación con la gestoría externa.
- Comunicación, seguimiento y resolución de incidencias de nómina.
- Gestión y control de vacaciones, ausencias y calendarios laborales.
- Seguimiento de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otros permisos.




- Atención y resolución de consultas administrativas de las personas trabajadoras.

Soporte al área de Recursos Humanos
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos.
- Apoyar en inspecciones, auditorías laborales y requerimientos de organismos oficiales.
- Colaborar en la elaboración de informes e indicadores del área.
- Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos.
- Mantener actualizada la información laboral y garantizar su correcta gestión y confidencialidad.
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o titulaciones similares.
- Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal .
- Conocimientos sólidos de contratación, documentación laboral y procesos de nómina.
- Nivel avanzado de Excel.
- Experiencia en la coordinación con gestorías laborales.
- Se valorará el manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos.
- Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
- Discreción, responsabilidad y compromiso con la confidencialidad.
- Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
- Salario: según valía 28k-30k
- Incorporación a un proyecto estable y a un departamento en crecimiento y transformación.
- Un equipo cercano, profesional y participativo.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Teletrabajo un día a la semana , de forma rotativa, una vez finalizado el periodo de formación.

Horario
- De lunes a jueves: de 9:00 a 18:15 horas.
- Viernes: de 9:00 a 15:00 horas. xqbhyrx

Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un entorno en el que se valore el rigor, la colaboración y la mejora continua, ¡queremos conocerte!

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📌 Tecnico/a de administración de personal y Nóminas (Getafe)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Getafe