El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos.
"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
Hemos inaugurado nuestra oficina de España
Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo y por eso queremos contar contigo
¿Por qué unirse a eXalt?
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un contexto dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
¿Qué producto gestionarás?
Estarás dentro del equipo de distribución,
donde vas a asumir el ownership del delivery técnico de uno de nuestros squads de desarrollo backend (trabajan con Java y microservicios).
El foco de esta posición está en la ejecución y el delivery: convertir las iniciativas definidas por Negocio en trabajo ejecutable por el equipo y asegurar su seguimiento hasta producción.
¿Qué debes tener para hacer este rol?
Experiencia liderando el delivery de equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos y ownership del backlog.
Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo.
Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento.
Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias.
Seguimiento activo de acciones y bloqueos.
Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencia
📌 PO tech (España)
🏢 eXalt España
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.