¿Te apetece construir, transformar y hacer crecer un área de personas de verdad?
En Grupo Traycco estamos en un momento de crecimiento y evolución, y queremos incorporar a una persona que nos ayude a llevar nuestra gestión de Personas al siguiente nivel.
Buscamos un/a HR Manager 360º, alguien que entienda Recursos Humanos desde una perspectiva integral: personas, negocio, selección, cultura, desarrollo, relaciones laborales y organización.
No buscamos únicamente a alguien que gestione procesos. Buscamos una persona que quiera construir, proponer, mejorar y crecer con nosotros.
Tu misión
Serás una figura clave para seguir profesionalizando y desarrollando el área de Recursos Humanos de Grupo Traycco, trabajando muy cerca de Dirección y de los diferentes equipos de negocio.
Tendrás una posición muy transversal y un día a día dinámico: desde captar talento para nuevos proyectos hasta acompañar a managers, impulsar cultura, resolver cuestiones laborales o crear procesos que nos ayuden a crecer de forma ordenada.
¿Qué harás en tu día a día?
Talent Acquisition & Selección
Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles de estructura y operativos.
Definir junto a los Hiring Managers las necesidades de cada posición.
Publicar vacantes, realizar búsqueda directa, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
Crear y mantener un
pool de talento
preparado para dar respuesta a nuevos proyectos.
Trabajar employer branding y nuevas vías de captación.
Analizar qué canales funcionan mejor según posición, zona y proyecto.
People, Cultura & Employee Experience
Ayudarnos a seguir construyendo una cultura cercana, dinámica y orientada a las personas.
Acompañar al empleado durante todo su ciclo de vida en la compañía:
onboarding, desarrollo, seguimiento y offboarding .
Impulsar iniciativas de comunicación interna, engagement y experiencia de empleado.
Crear dinámicas de feedback y seguimiento.
Acompañar a managers y responsables de eq
📌 HR MANAGER (Madrid)
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.