En dependencia directa de la persona Responsable del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes.
Funciones Principales
- Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión.
- Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación,
así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma.
Requisitos
- Graduado en Derecho.
- Experiencia de 7-9 años.
- Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral.
- Idiomas: catalán, castellano e inglés avanzados.
- Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint.
- A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso.
Beneficios
- Contratación indefinida.
- Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva.
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo.
- Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración versátil.
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
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📌 Abogado/a Gerente Área Laboral (Barcelona)
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