KEY ACCOUNT MANAGER AREA PASTELERIA CENTRO Y SUR DE ESPAÑA (Madrid)

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29 ago
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Looking For Talent Consultora de RRHH
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Madrid

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Looking For Talent Consultora de RRHH

Madrid

KEY ACCOUNT MANAGER AREA PASTELERIA CENTRO Y SUR DE ESPAÑA

LOOKING FOR TALENT,

Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa española del Sector Alimentación (Aceite de Oliva, Vinagres, Frutos Secos y otros, en pleno crecimiento y desarrollo, a un/a

KEY ACCOUNT MANAGER PASTELERIA,

para ello buscamos a un Profesional, con experiencia en el Sector, que dependiendo del Director del Área de Pastelería, sea capaz de asumir las Funciones y Responsabilidades del Puesto:

MISIÓN DEL PUESTO

La Misión de este puesto será: La Gestión del Área y/o Cuentas Principal de Pastelería, con el objetivo de conseguir los objetivos asignados, tanto cualitativos como cuantitativos en la Zona Centro y Sur de España.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

Negociación de condiciones comerciales incluidas en los contratos o plantillas anuales
Gestión de surtido buscando su optimización constante a través de incorporación de lanzamientos y mejora de distribución e implantación de los productos dentro del cliente
Planificación,



ejecución y seguimiento del calendario promocional de los clientes.
Analizar la cuenta de resultados del cliente: evolución de ventas, condiciones comerciales, costes y rentabilidad
Gestionar incidencias en pedidos y facturas con el departamento comercial y con los clientes.
Elaborar cuentas de resultados y escandallos marca Borges
Desarrollar si es necesario proyectos de Gestión por Categorías.
Comunicar acciones a la red comercial y a la administración comercial.
Coordinación con los Departamentos Internos.
Análisis de estudios de mercados, panel de consumidores, panel de detallistas.
Cumplir con las responsabilidades y funciones asignadas en materia de Prevención de Riesgos Laborales según Procedimiento del sistema de gestión de la actividad preventiva de la Organización”.
Ocasionalmente cubrir y/o dar soporte en las ausencias de miembros del equipo.

TOMA DE DECISIONES

Puede y debe tomar las siguientes decisiones:
Propuestas para promociones al cli

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