El Técnico/a en Relaciones Laborales en el sector servicios será responsable de apoyar los procesos de gestión del talento humano, administración laboral y comunicación interna entre la empresa y su personal.

Responsabilidades Principales

Gestión Administrativa del Personal

- Elaborar, actualizar y gestionar expedientes laborales.
- Apoyar procesos de contratación, afiliaciones, renovaciones y desvinculaciones.
- Controlar asistencias, ausencias, incapacidades y vacaciones.
- Registrar datos en sistemas de RR. HH. o nómina.

Relaciones Laborales

- Apoyar la prevención y resolución de conflictos laborales.
- Facilitar la comunicación entre trabajadores y supervisores.
- Aplicar el Régimen disciplinario en los servicios asignados.

Cumplimiento Legal y Normativo

- Asegurar la aplicación de políticas laborales según la legislación vigente.
- Mantener actualizada la documentación requerida en auditorías internas o externas.
- Apoyar procesos de salud y seguridad en el trabajo (SST) cuando sea necesario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a en Relaciones Laborales ( Almería)
🏢 Empresa reconocida
📍 Almería