especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto competente.
Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse como
HRBP - GENERALISTA DE RRHH
en empresa del sector automoción ubicada en
Barcelona .
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
Gestionar los procesos de selección y atracción de talento , garantizando una cobertura eficiente de las necesidades de personal.
Colaborar con responsables de negocio y operaciones
en la planificación de plantilla y definición de perfiles.
Actuar como referente de Recursos Humanos
para los equipos operativos y de dirección, proporcionando asesoramiento en materia de gestión de personas.
Coordinar los principales procesos del ciclo de vida del empleado , incluyendo incorporación, desarrollo, formación, evaluación y desvinculación.
Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales , asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, los convenios colectivos y las políticas internas.
Garantizar la correcta gestión y actualización de la información y documentación de Recursos Humanos .
Colaborar con diferentes áreas y centros de trabajo , promoviendo una gestión homogénea y alineada con las necesidades del negocio.
Participar en proyectos de mejora y transformación de Recursos Humanos , contribuyendo a la optimización de procesos y herramientas.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, combinando selección, gestión de personas y soporte a managers.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección y prioridades de forma simultánea.
Experiencia o interés por entornos operativos, industriales o logísticos.
Nivel avanzado de inglés.
Manejo habitual de herramientas de gestión de RRHH y Microsoft Office.
Además, buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación, orientación a solucione
📌 HRBP - GENERALISTA DE RRHH (Madrid)
🏢 Jobtailor
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.