En LedaMC buscamos incorporar un/a Responsable de Talento Humano que lidere la gestión integral de personas, impulsando una experiencia de empleado excelente y contribuyendo al desarrollo del negocio mediante la atracción, desarrollo y fidelización del talento.
La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Corporativa y con los responsables de las distintas áreas para garantizar una gestión de personas alineada con la estrategia de la organización.
¿Cuál será tu misión?
Diseñar, desarrollar y consolidar los procesos de Recursos Humanos, garantizando la atracción, desarrollo y retención del talento, promoviendo una cultura organizativa sólida y ofreciendo soporte estratégico a los responsables de la compañía.
Principales responsabilidades
Talent Acquisition
- Gestionar el ciclo completo de selección (end-to-end): definición de perfiles, publicación de ofertas, sourcing, entrevistas, evaluación y contratación.
- Diseñar estrategias de atracción y employer branding para posicionar a LedaMC como empleador de referencia.
- Mantener y optimizar la base de talento y las relaciones con candidatos.
Desarrollo del Talento
- Detectar necesidades formativas y coordinar el Plan Anual de Formación.
- Gestionar las bonificaciones de FUNDAE.
- Diseñar e impulsar programas de desarrollo profesional.
- Implementar y evolucionar los procesos de evaluación del desempeño y seguimiento del talento.
- Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos.
Experiencia del Empleado
- Diseñar y coordinar los procesos de Onboarding y Offboarding.
- Impulsar iniciativas de comunicación interna y engagement.
- Contribuir al desarrollo de una cultura organizativa basada en la colaboración, el compromiso y la mejora continua.
- Gestionar incentivos y acciones orientadas al bienestar de las personas.
Administración de Personal
- Coordinar el proceso de nómina con la asesoría laboral.
- Supervisar contrataciones, bajas, modificaciones c
📌 Responsable de Talento Humano (Madrid)
🏢 Ledamc
📍 Madrid
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