Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera
¿Quiénes somos?
Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.
Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.
¿Qué buscamos?
Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera.
Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones:
- Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras.
- Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias.
- Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos.
- Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato.
- Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo.
- Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental.
Requisitos mínimos:
- Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar).
- Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil.
- Manejo de herramientas informáticas de oficina.
- Carnet de conducir B.
¿Qué ofrecemos?
- Posición estable con contratación indefinida.
- Incorporación inmediata.
- Retribución versátil.
- Formación continua.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.