Responsable De Dispositivo De Acogida * (Sustitución) - Delegación De Canarias. Telde, Gran Canaria (España)

Responsable De Dispositivo De Acogida * (Sustitución) - Delegación De Canarias. Telde, Gran Canaria (España)

28 ago
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Cear
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España

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España

Responsable de Dispositivo de Acogida ** (sustitución) - Delegación de Canarias.

Telde, Gran Canaria Cear

Telde, ES Descripción del trabajo Objetivo del puesto Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales * Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el/la Responsable Territorial del área. * Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo. * Realizar el seguimiento y gestión del personal del dispositivo, así como también el personal de prácticas y voluntariado asignado al dispositivo. * Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención. * Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente * Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivo * Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase. * Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida. * Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o inte * Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as. * Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa. * Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas. * Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.



* Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización. * Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera. * Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo. * Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario. * Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa. * Supervisar la convivencia de las personas de acogida, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia y de participación de las personas usuarias (facilitación de asambleas, buzones de sugerencias, etc). * Garantizar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud. * Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.).

Requisitos Formación * Titulación universitaria en Trabajo Social o titulación en Formación Competente vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). * Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social. * Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa. * Idiomas: inglés y/o francés.



* Conocimiento de los recursos sociales del te * Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).

Experiencia * Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. * Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.

Competencias * Compromiso * Adaptación al cambio * Trabajo en equipo. * Coordinación y gestión de equipos. * Capacidad de resiliencia. * Orientación a resultados. * Capacidad relacional y de comunicación. * Capacidad de toma de decisiones.

Se valorará * Colegiación. * Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. * Experiencia en el tercer sector. * Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas. * Experiencia en gestión administrativa y documental. * Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. * Gestión de la base de datos SIRIA. * Idiomas: Inglés y/o Francés C1 * Idiomas: árabe.

Se ofrece * Incorporación inmediata. * Jornada completa. * Horario de lunes a viernes, 8:00 a 15:00h. * Contrato de sustitución. * Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR * 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación). * Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. * Lugar de trabajo: Telde, Gran Canaria * Código: 020/261121029/26_0024_S_02 En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas.

Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales.

Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

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