En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP Success

Factors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP Success

Factors. ¿Qué harás? * Participar en proyectos de SAP Success

Factors Employee Central, colaborando en las diferentes fases del proyecto. * Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central. * Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP Success

Factors Employee Central. * Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias. * Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades. * Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP Success

Factors, contribuyendo a la evolución de la solución. ¿Qué buscamos en ti? * Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP Success

Factors. * Experiencia específica en SAP Success

Factors Employee Central. * Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central. * Se valorará experiencia en SAP Success

Factors Onboarding. * Se valorará especialmente disponer de certificación SAP Success

Factors Employee Central y/o Onboarding. * Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ubicación:



Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA. ¿Qué te ofrecemos? * Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia. * Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. * Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto. * Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo. * Días de vacaciones + días de libre disposición. * Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo. * Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias. * Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? * Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. * Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. * Entrevista técnica: te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día.





También exploraremos tus conocimientos técnicos. * Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. * Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.

Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida cualificado y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #SAPSuccess

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📌 Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (España)
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