Remoto: Teletrabajo

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors.? ¿Qué harás?- Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central, colaborando en las diferentes fases del proyecto.- Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central.- Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central.- Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias.- Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades.- Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP SuccessFactors, contribuyendo a la evolución de la solución.? ¿Qué buscamos en ti?- Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors.- Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central.- Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central.- Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding.- Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding.- Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate,



conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!? Ubicación: Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.? ¿Qué te ofrecemos?- Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia.- Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto.- Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo.- Días de vacaciones + días de libre disposición.- Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno participativo.- Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias.- Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: te reunirás con el equipo,



que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos.- Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#SAPSuccessFactors #EmployeeCentral #SAPSuccessFactorsEmployeeCentral #ConsultoriaSAP#ImplementacionSAPSuccessFactors #ConfiguracionSAPSuccessFactors #ParametrizacionEmployeeCentral #SAPSuccessFactorsOnboarding #SAPHCM #TransformacionDigitalRRHH

📌 Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (Guadalajara)
🏢 Indra Group
📍 Guadalajara