Experteer Overview
En este rol trabajarás dentro del equipo Global HRIS para optimizar y desplegar herramientas HR a nivel mundial, con foco en Work

Force Software.

Colaborarás con stakeholders y equipos de proyecto para traducir procesos en requerimientos y soluciones.

Garantizarás la calidad mediante UAT y pruebas, y apoyarás la implementación de la gestión de tiempo y asistencia.

Te enfocarás en la adopción de nuevas herramientas y en la documentación de procesos para mejorar la consistencia y la gobernanza.

Compensaciones / Beneficios
• Analizar procesos de negocio globales, identificar brechas y convertirlas en requerimientos y soluciones enfocadas en Work

Force Software.
• Apoyar diseño y mejora del HRIS landscapes trabajando con SMEs y equipos de proyecto, centrado en control de tiempo y asistencia y planificación.
• Asegurar QA a través de UAT, crear casos de prueba y documentar incidencias y resultados de pruebas.
• Identificar, depurar y resolver incidencias; proponer soluciones en gobernanza del sistema.




• Apoyar la implementación y despliegue del Total Workforce Management con foco en Work

Force Software.
• Mantener documentación de procesos actualizada para promover consistencia y buenas prácticas.

Responsabilidades
• Licenciatura en HR, IT o Business; mínimo 3 años de experiencia en sistemas de Time u0026 Attendance, preferentemente Work

Force Software.
• Conocimientos avanzados de Excel y RRHH.
• Experiencia con otros HR sistemas (p. ej., SAP Success

Factors) es una ventaja.
• Inglés fluido (oral y escrito) imprescindible para colaborar con equipos globales y proyectos internacionales.

Requisitos principales
• Contrato permanente desde el primer día
• Modalidad de trabajo flexible con opción de teletrabajo
• Programa completo de onboarding
• Formación y desarrollo continuo
• Ambiente de trabajo saludable con fruta en la oficina
• Plan de incentivos flexibles e descuentos para empleados

📌 HRIS Analyst (España)
🏢 Dsv
📍 España