Desde MC Talento colaboramos con una importante empresa, consolidada en el mercado y en proceso de crecimiento, que necesita incorporar de manera permanente un/a Responsable de Administración Laboral con sede en Sevilla centro.
Descripción
Buscamos un/a profesional responsable de gestionar y coordinar las relaciones laborales en empresa de un alto número de empleados cuya misión principal será garantizar una gestión laboral rigurosa, productivo y conforme a la normativa vigente, actuando como referente para los clientes en materia de contratación, nóminas, Seguridad Social, relaciones laborales y resolución de incidencias.
Funciones
Gestión laboral
Supervisar el ciclo laboral completo del área.
Gestionar y revisar contratos de trabajo, altas, bajas, variaciones y movimientos en Seguridad Social.
Supervisar la elaboración y revisión de nóminas.
Gestionar incapacidades temporales, permisos, vacaciones, maternidad/paternidad y otras situaciones laborales.
Gestionar seguros sociales y obligaciones periódicas ante los organismos correspondientes.
Supervisar la correcta aplicación de los convenios colectivos.
Asesoramiento jurídico-laboral
Asesorar a Dirección sobre legislación laboral y Seguridad Social.
Resolver consultas sobre contratación, jornada, vacaciones, salarios, sanciones y extinciones de contratos.
Asesorar en despidos objetivos y disciplinarios.
Preparar y revisar cartas de despido, sanciones y otras comunicaciones laborales.
Asesorar en modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad, expedientes colectivos y otras situaciones laborales.
Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudenciales.
Relaciones laborales
Asesorar a Dirección en conflictos laborales individuales y colectivos.
Participar, cuando sea necesario, en procesos de negociación con trabajadores o representantes legales.
Asesorar sobre convenios colectivos y su correcta aplicación.
Preparar documentación para conciliaciones y procedimientos laborales.




Coordinarse con abogados laboralistas en procedimientos judiciales.
Inspecciones y organismos oficiales
Gestionar requerimientos de la Inspección de Trabajo.
Preparar y revisar documentación para inspecciones laborales.
Atender comunicaciones y requerimientos de Seguridad Social, SEPE y otros organismos.
Supervisión y gestión de equipo
Coordinar y supervisar al equipo de técnicos y administrativos laborales.
Control y calidad
Revisar la calidad y exactitud de nóminas, contratos y documentación laboral.

Requisitos
Formación
Grado/Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Valorable formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Formación y actualización continua en normativa laboral y Seguridad Social.
Experiencia
Experiencia de más de 7 años en asesoría laboral, despacho profesional o departamento laboral.
Experiencia en gestión y revisión de nóminas y seguros sociales.
Experiencia en contratación y administración laboral.
Experiencia en asesoramiento jurídico-laboral.
Valorable experiencia previa coordinando equipos.

Conocimientos técnicos
Dominio de legislación laboral, de Seguridad Social y convenios colectivos.
Dominio de nóminas, seguros sociales y gestión de incidencias laborales.
Conocimientos de despidos, sanciones y procedimientos laborales.
Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y plataformas de organismos laborales.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión laboral.
Valorable experiencia con A3NOM, Sage, Wolters Kluwer, Monitor Informática u otros programas de gestión laboral.

Competencias
Capacidad de organización y gestión de prioridades.
Rigor y atención al detalle.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Autonomía y capacidad para tomar decisiones.
Buenas habilidades de comunicación.
Trabajo en equipo y capacidad de liderazgo.
Capacidad para trabajar con plazos y picos de actividad.

📌 Responsable Administración Laboral (Sevilla)
🏢 MC TALENTO SELECCIÓN
📍 Sevilla