¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?: La misión del Abogado Laboralista es asesorar a los diferentes equipos y territorios en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y la implantación de las políticas de RRLL del Grupo, analizando el impacto y los riesgos de las decisiones que se toman en la materia y protegiendo en todo momento los intereses del Grupo.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?: Funciones principales:

- Colaborar con la Dirección de Operaciones de RRHH en la elaboración e implantación de las políticas de Relaciones Laborales (RRLL) en línea con la estrategia corporativa.
- Estudiar y analizar los pleitos en materia laboral de todo el Grupo, realizando una revisión previa de cada caso en colaboración con los técnicos y HRBP de cada territorio y analizando los riesgos jurídicos del Grupo en materia laboral.
- Mantener actualizado en legislación, jurisprudencia y tendencias laborales.

Preparación de juicios y estimación de riesgos para el Grupo: • Preparación de las pruebas a aportar en los juicios en colaboración con el resto del equipo de RRLL y HRBP y los despachos externos. • Coordinar procesos de auditoría laboral legal, estimando los riesgos, así como en los trámites ante la ITSS.



• Gestionar los aspectos jurídico-administrativos litigiosos en estrecha colaboración con los despachos externos.

Prestar apoyo a HRPB: • Asesorar a los HRBP en materia laboral en todos los procesos del Grupo. • Mantener una interlocución fluida y eficaz con los representantes de las personas trabajadoras, participando en negociaciones colectivas, redacción y formulación de informaciones trimestrales y mediaciones, entre otros. • Apoyar en la gestión y resolución de los conflictos laborales. • Supervisar los procedimientos disciplinarios, asegurando su correcta tramitación.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?:

- Estabilidad laboral, con contrato fijo.
- Formar parte de un equipo dinámico con constantes oportunidades de aprendizaje, colaborando con diferentes departamentos del Grupo líder en su sector.
- Trabajar en un proyecto que aporta valor a la sociedad bajo el lema ‘Personas al servicio de Personas’.
- Retribución salarial acorde a tus competencias y experiencia.
- Beneficios sociales, portal de descuentos para empleados y política de FlexiWork, con modelo híbrido de trabajo (presencial y en remoto).
- Jornada intensiva todos los viernes, en período estival y vigilias de festivos especiales.

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