Auxiliar administrativo/a - Recursos Humanos (Operaciones) (Burgos)

Auxiliar administrativo/a - Recursos Humanos (Operaciones) (Burgos)

29 ago
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SELECTIA SERVICIOS
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Burgos

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SELECTIA SERVICIOS

Burgos

Como Auxiliar administrativo/a en Recursos Humanos (Operaciones), serás el puente entre el departamento de RRHH y las áreas operativas, asegurando que los procesos administrativos y de gestión de personas fluyan con precisión y eficiencia. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Operaciones de servicios y con los coordinadores de Recursos Humanos, apoyando desde la gestión documental hasta la coordinación de Recursos humanos y de tareas principal para el correcto funcionamiento diario. Tu labor tendrá un impacto directo en la experiencia del empleado y en la optimización de los procesos internos, contribuyendo a un entorno laboral más ágil, transparente y organizado.

Gestión administrativa: Necesaria para organizar y mantener actualizados los registros, archivos y procedimientos internos que sustentan la operación del departamento.

Gestión de personas: Fundamental para apoyar en la coordinación de procesos como onboarding, absentismo o evaluaciones, contribuyendo a una experiencia de empleado positiva.

Ofimática: Requerida para manejar eficientemente herramientas como Excel, Word y sistemas HR, garantizando la precisión y fluidez en la documentación y reportes.

Tareas administrativas: Indispensable para ejecutar con rigor las actividades diarias como gestión de citas, control de horarios o emisión de certificados.

Operaciones de servicios: Clave para entender el contexto operativo y alinear las acciones administrativas con las necesidades reales del negocio.

Recursos humanos: Necesaria para comprender y aplicar políticas internas, normativas laborales y buenas prácticas en gestión de personal.

Tareas organizativas: Vital para priorizar, planificar y gestionar múltiples tareas sin perder detalle, asegurando que nada se quede fuera de plazo.

Trabajo en equipo: Esencial para colaborar con distintos departamentos, compartir información y resolver incidencias de forma coordinada.

Responsabilidad y Transparencia:



Imprescindibles para manejar datos sensibles, cumplir con plazos y mantener la confianza en los procesos que gestionas.

Comunicación: Necesaria para interactuar con empleados, jefes y proveedores, transmitiendo información clara, precisa y oportuna en cualquier formato.

Ofrecemos un entorno dinámico y estructurado donde podrás crecer profesionalmente, asumiendo progresivamente más responsabilidad en procesos clave de Recursos Humanos y Operaciones. Valoramos tu compromiso y capacidad de adaptación, y te daremos espacio para desarrollarte en un equipo con cultura colaborativa y orientada a resultados.

Se requiere al menos 3 años de experiencia previa en funciones administrativas o de apoyo en RRHH, y titulación mínima de Ciclo Formativo Grado Medio.

Imprescindibles: Formación mínima de FP Grado Medio en Gestión Administrativa, FP Grado Superior en Administración y Finanzas o formación equivalente. Gestión de personas Manejo de Microsoft Office, especialmente:

Excel: nivel medio Word: nivel medio Outlook/correo electrónico y herramientas de oficina. Buena capacidad de organización y trabajo en equipo Capacidad para trabajar con documentación y datos confidenciales, especialmente por la parte de Recursos Humanos.

Buena comunicación escrita y verbal. Manejo habitual de ordenador y facilidad para aprender programas de gestión internos.

Valorable: Experiencia previa de 1-3 años en puestos administrativos.

Experiencia en departamentos de Recursos Humanos. Conocimientos de contratación, nóminas, altas/bajas, gestión de personal o documentación laboral.

Experiencia con programas de gestión/ERP. Conocimientos básicos de protección de datos.

Perfil profesional: Persona organizada, responsable y metódica. Atención al detalle y capacidad para trabajar con documentación. Discreción y confidencialidad en el tratamiento de información. Capacidad para trabajar en equipo. Proactividad y autonomía. Buena gestión de prioridades y plazos. Actitud de servicio y facilidad para comunicarse con diferentes departamentos.

📌 Auxiliar administrativo/a - Recursos Humanos (Operaciones) (Burgos)
🏢 SELECTIA SERVICIOS
📍 Burgos

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