El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.

Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar.

Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.



Buscamos 4 perfiles de desarrollo backend para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones?

Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones. Serás parte del equipo de integración, en el cual se usarán frameworks con IA y trabajaréis en un contexto de microservicios con Java con la intención de hacer la migración de las APIs hacia NodeJS.

Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 3 años de experiencia como desarrollador/a backend o similar. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders.

Experiencia previa Java, springboot y APIs.

Experiencia con NodeJS se considera un plus. Inglés intermedio a nivel escrito y leído.

Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). xiphteb Fecha de inicio: lo antes posible.

Proceso: Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min. Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min. Entrevista final con cliente (CTO)

📌 Back-End Developer ( (Cequeliños)
🏢 eXalt España
📍 Cequeliños