El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.

Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.





Buscamos 4 perfiles de desarrollo backend para un cliente del sector retail y consumo.

¿Cuáles serán tus funciones?

Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones.

Serás parte del equipo de integración, en el cual se usarán frameworks con IA y trabajaréis en un ambiente de microservicios con Java con la intención de hacer la migración de las APIs hacia NodeJS.

Perfil buscado

Posees un título universitario (o equivalente).

Tienes al menos 3 años de experiencia como desarrollador/a backend o similar.

Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders.

Experiencia previa Java, springboot y APIs. Experiencia con NodeJS se considera un plus.

Inglés intermedio a nivel escrito y leído.

Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). xhfqzwm

Fecha de inicio: lo antes posible.

Proceso

- Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min.
- Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min.
- Entrevista final con cliente (CTO)

📌 Backend Developer (Galicia)
🏢 eXalt España
📍 Galicia