Techs BCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft.

Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.

Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día.

Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado.

MISIÓN DEL PUESTO Liderar un equipo de ingeniería de software con responsabilidad tanto sobre las personas como sobre la ejecución técnica y la entrega de producto.

El rol combina gestión de equipos, criterio tecnológico y capacidad de coordinación con otras áreas para asegurar que las iniciativas se desarrollen con calidad, eficiencia y alineamiento con las prioridades del negocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de ingeniería, creando un entorno de alto rendimiento basado en la confianza, la colaboración, el feedback continuo y la mejora profesional.

Traducir las prioridades de producto y negocio en planes de ejecución realistas, definiendo capacidades, recursos, prioridades y dependencias para garantizar entregas predecibles y sostenibles.

Actuar como referente en la toma de decisiones técnicas relevantes, ayudando al equipo a abordar problemas complejos y asegurando soluciones robustas, escalables y mantenibles.

Trabajar de forma estrecha con Producto, Operaciones y otros equipos tecnológicos para coordinar iniciativas, resolver dependencias y facilitar lanzamientos e integraciones de manera eficiente.

Impulsar buenas prácticas de ingeniería a lo largo de todo el ciclo de desarrollo, desde el diseño y la arquitectura hasta el desarrollo, testing, automatización, despliegue y operación en producción.

Hacer seguimiento del desempeño y evolución del equipo,



estableciendo objetivos claros, realizando evaluaciones periódicas y proporcionando coaching y feedback que favorezcan el crecimiento individual y colectivo.

Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, metodologías y formas de trabajo, promoviendo una cultura de ingeniería orientada a la calidad, la autonomía y la mejora continua.

Representar al equipo ante stakeholders y equipos de liderazgo, comunicando avances, riesgos, decisiones y necesidades de forma clara y facilitando el alineamiento en entornos organizativos complejos.

PERFIL TÉCNICO Buscamos una persona con una base sólida en ingeniería de software y experiencia suficiente para comprender y cuestionar decisiones relacionadas con arquitectura, desarrollo y operación de productos digitales.

Es importante contar con experiencia en: Desarrollo y evolución de productos de software, incluyendo diseño de sistemas, arquitectura, testing y puesta en producción.

Entornos cloud y arquitecturas modernas, idealmente sobre AWS, Google Cloud o Azure.

Prácticas Dev Ops, integración y entrega continua, automatización y mejora de los ciclos de desarrollo.

Diseño e integración de APIs y sistemas distribuidos.

Uso y adopción de frameworks y estándares de desarrollo que favorezcan la escalabilidad y mantenibilidad.

Metodologías ágiles y modelos de trabajo orientados a entregas incrementales y feedback continuo.

No buscamos necesariamente a la persona que escriba más código del equipo,



sino a alguien con el criterio técnico suficiente para hacer las preguntas adecuadas, evaluar alternativas y ayudar a tomar buenas decisiones.

LIDERAZGO Y GESTIÓN El componente de gestión de personas es una parte central del rol.

Se espera experiencia liderando equipos de ingeniería y capacidad para combinar exigencia, autonomía y acompañamiento.

La persona deberá ser capaz de gestionar prioridades, delegar eficazmente, resolver conflictos, desarrollar talento y construir equipos cohesionados.

También deberá sentirse cómoda tomando decisiones en situaciones de incertidumbre y asumiendo responsabilidad sobre los resultados del equipo.

COMPETENCIAS CLAVE Criterio y capacidad de toma de decisiones.

Liderazgo y desarrollo de personas.

Orientación a resultados y accountability.

Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.

Comunicación e influencia con perfiles técnicos y de negocio.

Colaboración transversal e inclusiva.

Capacidad para generar alineamiento y movilizar equipos.

Mentalidad de mejora continua y disposición a asumir riesgos de manera razonada.

IDIOMAS Inglés profesional, con capacidad para desenvolverse con fluidez en reuniones, documentación y entornos de trabajo internacionales.

OFERTA Ofrecemos una posición sólido, de largo recorrido.

Contrato indefinido.

Mixta en Barcelona.

Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente).

Horario de oficina (jornada intensiva en Julio y Agosto).

Seguro médico para ti, pagado por la empresa.

Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF.

Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades. xugodme

Salario entre 55.000€ y 65.000€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia.

📌 Engineering manager / software engineering lead (España)
🏢 Techsbcn
📍 España