Formador/a en Igualdad y Prevención de Violencias Machistas Lea atentamente toda la información sobre esta posibilidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.
Emocional
Technologies 22 SL Bilbao 22 h semanales 1.800 € brutos/mes en 12 pagas Modalidad presencial Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Desarrollamos proyectos de intervención, formación y prevención en el ámbito de la salud mental, la igualdad y la intervención social. Buscamos incorporar un/a formador/a especializada en igualdad y prevención de violencias machistas para participar en un programa dirigido a adolescentes y jóvenes en centros educativos y espacios juveniles/comunitarios .
Funciones Impartir talleres con adolescentes y jóvenes. Dinamizar grupos de forma participativa. Trabajar contenidos de igualdad, relaciones sanas, consentimiento, ciberviolencias y prevención de violencias machistas. Adaptar materiales y dinámicas a cada grupo. Registrar asistencia, incidencias y valoraciones. Apoyar en la evaluación y coordinación del programa.
Requisitos Titulación universitaria. Formación mínima de 150 horas en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres.
Experiencia mínima de 2 años en formación, sensibilización, igualdad o prevención de violencia de género. Euskera C1 o equivalente.
Experiencia con adolescentes y/o jóvenes. Capacidad de dinamización, comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Formación en coeducación, diversidad, violencia sexual, ciberviolencias o educación afectivo-sexual.
Experiencia en centros educativos, entidades sociales o espacios juveniles. Conocimiento de metodologías participativas.
Condiciones Jornada parcial: 22 h semanales .
Salario: 1.800 € brutos/mes en 12 pagas . Incorporación prevista: septiembre .
Horario variable según programación, principalmente mañanas y algunas tardes. Proyecto con impacto social y posibilidad de continuidad. Para postular Envíanos la siguiente documentación a: y Asunto: Formador/a Igualdad Bilbao CV actualizado. Título universitario.
Certificado
Euskera C1 o equivalente. Vida laboral. Certificados de formación en igualdad/violencia machista, mínimo 150 h. Acreditación de experiencia mínima de 2 años: certificado de empresa, funciones, contrato o documentación equivalente En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.
Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. xhfqzwm ¡Te esperamos!