SOBRE ÓPTIMA CULTURA

Óptima Cultura desarrolla su actividad en el ámbito de la cultura y el patrimonio, trabajando en la gestión, conservación, difusión y puesta en valor de bienes y contenidos de carácter histórico, artístico y cultural.

Nuestra actividad combina la gestión cultural con la creación de contenidos y productos destinados a acercar el patrimonio y la cultura a distintos públicos.

SOBRE EL PROYECTO

Óptima Editorial busca incorporar un/a Responsable Editorial para liderar y desarrollar la editorial como una unidad de negocio, con responsabilidad directa sobre su evolución editorial, comercial y económica.

La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión del Director Editorial y tendrá como principal misión consolidar y hacer crecer el proyecto editorial, desarrollando un catálogo con identidad propia, coherencia y potencial comercial .

El objetivo será avanzar hacia un catálogo que combine la calidad y el criterio editorial con una clara orientación al mercado, reduciendo progresivamente la dependencia exclusiva de títulos vinculados a nuestros monumentos y proyectos.

Buscamos una persona con experiencia, criterio editorial y visión empresarial , capaz de asumir de manera transversal el ciclo completo de un proyecto editorial y de convertir buenas ideas y propuestas en libros con público, canal de venta y previsión económica.

MISIÓN DEL PUESTO La persona responsable de esta posición tendrá a su cargo el desarrollo y seguimiento de la actividad editorial, desde la identificación y selección de nuevas oportunidades hasta la comercialización y análisis de resultados.

Su misión será

- Diseñar y desarrollar un catálogo editorial con personalidad propia.
- Identificar oportunidades de publicación y nuevas líneas editoriales.
- Equilibrar criterio editorial y viabilidad comercial.
- Gestionar los proyectos editoriales de principio a fin.
- Desarrollar y ampliar los canales de distribución y venta.
- Controlar la rentabilidad de los títulos y del catálogo.
- Contribuir al posicionamiento y crecimiento de Óptima Editorial.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

DESARROLLO DEL CATÁLOGO

- Búsqueda, identificación y valoración de nuevas propuestas editoriales.
- Captación y gestión de autores, ilustradores, fotógrafos y otros colaboradores.
- Selección de proyectos de acuerdo con la línea editorial y los objetivos comerciales.
- Elaboración y actualización del plan editorial .
- Desarrollo de nuevas colecciones, líneas y oportunidades de negocio.
- Seguimiento del calendario editorial y cumplimiento de hitos.

GESTIÓN INTEGRAL DEL PROCESO EDITORIAL La persona seleccionada deberá conocer y supervisar de manera práctica todas las fases del ciclo del libro:



captación de propuestas → negociación y contratación → edición → corrección → diseño → producción → impresión → distribución → lanzamiento → comercialización → seguimiento de ventas.

Será responsable de coordinar los distintos agentes implicados, asegurando calidad, plazos y cumplimiento presupuestario.

GESTIÓN ECONÓMICA Y DE PRODUCCIÓN

- Elaboración y seguimiento de presupuestos por título.
- Análisis de costes y previsiones de ventas.
- Definición de precios, tiradas iniciales y criterios de reimpresión.
- Control de márgenes y rentabilidad.
- Gestión y seguimiento de producción e impresión.
- Control de stock y planificación de necesidades.
- Análisis y gestión de devoluciones.
- Identificación de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.

DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN

- Apertura, desarrollo y seguimiento de canales de distribución y venta.
- Relación con distribuidores, librerías y otros puntos de venta.
- Desarrollo de oportunidades en canales digitales.
- Seguimiento de lanzamientos y comportamiento de los títulos.
- Análisis periódico de ventas, márgenes, devoluciones, stock y previsiones.
- Propuesta de acciones para mejorar la comercialización y rentabilidad del catálogo.

RELACIONAES PROFESIONALES

- La posición requerirá una interlocución constante con:
- Autores y agentes.
- Ilustradores y fotógrafos.
- Correctores, diseñadores y colaboradores editoriales.
- Imprentas y proveedores.
- Distribuidores y librerías.
- Instituciones y entidades culturales.
- Otros profesionales vinculados al sector editorial.

REQUISITOS

Buscamos una persona con

- Más de 10 años de experiencia en el sector editorial , con experiencia demostrable en gestión editorial y desarrollo de catálogo.
- Conocimiento integral del ciclo del libro , desde la captación y contratación de autores hasta la edición, producción, distribución y comercialización.
- Conocimiento del mercado editorial y experiencia en relación con librerías, distribuidores, canales digitales y gestión de stock y devoluciones.
- Capacidad de gestión económica , incluyendo presupuestos, precios, tiradas, reimpresiones, márgenes y previsiones de ventas.
- Sólido criterio editorial y sensibilidad cultural , especialmente en ámbitos como arte, patrimonio, historia, divulgación, simbología cristiana o literatura infantil.
- Orientación comercial y visión de negocio , con capacidad para convertir propuestas editoriales en productos con público, canal y potencial de venta.
- Experiencia en negociación y gestión de colaboradores y proveedores : autores, ilustradores, fotógrafos,



imprentas, distribuidores e instituciones.
- Capacidad de organización, autonomía y liderazgo , con seguimiento riguroso de proyectos, plazos y objetivos.
- Dominio profesional de español e inglés , oral y escrito. Se valorarán otros idiomas.
- Se valorará especialmente la experiencia en editoriales pequeñas o medianas y disponer de una red de contactos en el ámbito editorial, cultural o librero.

SE TENDRÁ EN CUENTA

- Haber desarrollado funciones de responsabilidad en editoriales pequeñas o medianas , donde haya sido necesario asumir una visión transversal del negocio.
- Disponer de una red consolidada de contactos en el sector editorial, cultural o librero.
- Experiencia en el lanzamiento y desarrollo de nuevas líneas editoriales.
- Experiencia en proyectos vinculados a cultura, arte, patrimonio, historia, divulgación o literatura infantil.
- Capacidad demostrable para combinar criterio editorial, visión comercial y gestión económica .

QUE BUSCAMOS EN LA PERSONA Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona que quiera construir proyecto .

Alguien capaz de detectar oportunidades, proponer nuevas ideas y llevarlas hasta su ejecución; que conozca el sector, tenga criterio para decidir qué publicar y, al mismo tiempo, entienda que cada título debe responder a una lógica comercial y económica.

La persona que se incorpore deberá combinar visión editorial, iniciativa, autonomía, capacidad de gestión y orientación a resultados , manteniendo siempre un elevado estándar de calidad.

QUE OFRECEMOS

- Contrato indefinido y jornada completa.
- Retribución competitiva , entre los 25.000 y 30.000€ brutos anuales , en función de la experiencia y el encaje con la posición.
- Seguro médico como parte del paquete de ventajas.
- Autonomía y responsabilidad en la gestión y desarrollo de Óptima Editorial.
- La oportunidad de liderar el crecimiento de una línea editorial con identidad propia y participar activamente en la definición de su catálogo.
- Entorno profesional y cultural , con posibilidad de desarrollar relaciones y proyectos dentro del ámbito editorial, cultural y patrimonial.
- Estabilidad y recorrido profesional , con posibilidades de crecimiento vinculadas a la evolución de la editorial.

INCORPORACIÓN Buscamos una incorporación que permita desarrollar una relación profesional estable y un proyecto editorial con vocación de crecimiento.

Si eres un/a profesional del sector editorial con experiencia, criterio y visión de negocio, y te motiva la posibilidad de desarrollar y hacer crecer un catálogo editorial con identidad propia , nos gustaría conocerte.

Óptima Editorial — Una oportunidad para liderar y construir un proyecto editorial.

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📌 Responsable de Editorial (Granada)
🏢 ÓptimaCultura
📍 Granada