Reconocida compañia nacional dentro del sector de los servicios a infraestructuras con más de 500 empleados precisa incorporar Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal para liderar la función

- Liderar la estrategia y gestión de las relaciones laborales de la compañía, actuando como referente ante la dirección y los distintos centros de trabajo.

- Gestionar las relaciones con la representación legal de los trabajadores

, comités de empresa y organizaciones sindicales en las distintas regiones.

- Participar y liderar, cuando corresponda, los procesos de negociación colectiva

, interpretación y aplicación de convenios colectivos.

- Asesorar a la organización en materia de legislación laboral

, contratación, despidos, sanciones, conflictos laborales y otras cuestiones jurídico-laborales.

- Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal

, garantizando su calidad, eficiencia y cumplimiento normativo.

- Supervisar los procesos relacionados con contratación, altas y bajas, nómina,



seguros sociales, incapacidad temporal, vacaciones, jornada y control horario

, entre otros.

- Coordinar la gestión laboral de los distintos centros de trabajo y delegaciones

, asegurando criterios homogéneos y una adecuada interlocución con los responsables locales.

- Gestionar y supervisar la relación con asesorías laborales, proveedores externos y organismos públicos

.

- Analizar indicadores de gestión laboral y elaborar reporting para la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección General

.

- Participar en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos vinculados al área de administración de personal.

- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad, registro horario y demás normativa sociolaboral en coordinación con las áreas correspondientes.

📌 Responsable Relaciones Laborales y Administración de Personal (Madrid)
🏢 Robert Walters
📍 Madrid